正常来说，无论是公有制企业仍是非公有制企业，比方私营企业、侨民出资企业、中外合资企业等等，只要是专业方面技能人员，均能够参与相应的职称评定，获得职称证书。可是也有一些破例，比方以下几种状况，就很大概率会导致申报失利乃至直接不能请求职称评定。

  1.在《职称评定暂行规则》中，准确指出不得申报职称的有两类人：一是离退休人员，二是事业单位遭到记过以上处置的工作人员在处置期间不得申报。

  假如是近期就会退休的人员呢？一般现已退休的人员是不能够申报职称的，由于职称申报是以单位名义的，没有了单位社保，个人是不能够参评的。何况，现在职称不好养老福利挂钩了，所以快退休的人员假如是为了今后会有养老福利待遇的话，主张仍是不要折腾去申报职称了，究竟职称也是那么好请求的，仅仅材料都要预备一大堆。也阐明了假如想评职称要趁早进行职称评定，别到了退休了，不能申报评定了，才懊悔。

  2.依据文件《关于深化职称制度改革的定见》规则：公务员不得参与专业方面技能人才职称评定，即参公单位履行的是公务员的职务等级办理，不履行职称办理。这点就不必多说了，究竟专业方面技能人员讲究的是技能，行政办理走的是职级。

  3.遭到党纪、政务、行政处置的专业方面技能人员，在影响期内不得申报职称评定，一起存在假造学历、职称证书、任职年限等，或许供给虚伪成绩、虚伪论文论著、剽窃别人技能成果等学术不端、招摇撞骗的，会撤销申报资历。

  4.还有一种状况，事业单位人员要想进行职称申报，则需要看单位中的职称额度是否已满。要知道一般事业单位都有为自己的专业方面技能岗位设置名额额度，假如现已有人聘在相应的岗位上，且职称额度已满，那么就没有办法进行职称申报。